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陈志龙是否真是中电科正式员工，暂且不谈，网上流传的几张聊天截图，看着堪比爽文，通篇读下来，确实让人很爽。这大概也是中电科的回应声明没什么人相信的重要原因所在，“陈志龙”回怼两名上司的过程实在太生猛太火爆，而且太有代入感了。等于是替那些天天被牛马上司压榨的打工人们说出了积压已久的心里话，为他们狠狠出了一口恶气。所以大家都更倾向于相信这事是真的。中电科称痛批加班员工非集团公司员工究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
陈志龙是否真是中电科正式员工，暂且不谈，网上流传的几张聊天截图，看着堪比爽文，通篇读下来，确实让人很爽。
这大概也是中电科的回应声明没什么人相信的重要原因所在，“陈志龙”回怼两名上司的过程实在太生猛太火爆，而且太有代入感了。等于是替那些天天被牛马上司压榨的打工人们说出了积压已久的心里话，为他们狠狠出了一口恶气。所以大家都更倾向于相信这事是真的。
通过这几张聊天记录，我们也可以从中学到些许管理的艺术，以及身为管理者的忌讳:
1.可以安排下属加班，但不能无休止无节制地强制要求员工加班，那就成了压制和奴役。现在又不是封建时代，员工也不是你们的奴隶，长期被你们当驴使唤还不给好脸色，谁都会有压抑不住爆发的一天。从聊天记录来看，这批员工长期被迫从早上八点干到凌晨一两点，没有周末，心里早已是怨气冲天，而此时上级仍不注意对员工进行安抚，还摆出一副高高在上的架子，无疑是朝已经严重泄露的加油仓库丢下一颗火星，矛盾不彻底激化才怪呢。
2.主管平日里对内可以严厉一些，但对外时必须同样强硬。别的部门来找茬、甩锅，你得毫不犹豫地维护本部门员工权益。成天对着自己人耍威风，外人打上门来了连帮忙兜底扛事都不敢，谁会服你这样的大哥？
3.要求下面的人吃苦出力可以，你自己必须和他们一起吃苦出力，这样下属才会心服。部下吃糠咽菜，你天天大鱼大肉，谁会愿意跟着你？
4.要当大哥，自己必须能打，自己干啥啥不行，整天只会吆五喝六指挥小弟冲锋陷阵，把什么都推给下属。这号人说得难听点，草包一个！草包能指望树立自己的威望？能镇得住场子？
5.你水平不行，总得会体恤士卒吧？平日里对员工多一点关心多一点呵护多一点慰问，大家虽然苦点累点，也会觉得宽慰。一个团体里最讨人嫌的角色是啥？是那些除了耍狠摆架子啥都不会的关系户！
或许有人会说你总结的这些也叫经验？小学生都懂好吧？然而就是这么些浅显至极的道理。现实中多少企业的管理层能懂，能真正落到实处？不然这段聊天记录为什么能突然爆火？就因为睿智主管太多太多了啊。
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陈志龙非中电科员工：社畜加班文化的背后，是无数打工人的眼泪
陈志龙是谁？
一个不被国企中电科承认的外包员工，一个400多人挂着中电科标识，却享受不到清明假期的社畜，在群里不停的抱怨。
正因为“中电科员工”加班太厉害，不仅被顶上各大平台热搜，并且还引来劳动监察局，以及职工工会。
事后中电科解释：痛批加班员工非集团公司员工
一个400多人的群，挂的是中电科名号，却不是你们集团员工。
这事情是不是应该报警，中电科是不是该把这400多人全部起诉，因为已经涉及公司名誉权了。
最终结果：陈志龙离职
也许有人说陈志龙还是太年轻，毕竟在经济下行，各种工作都不好找的当下，他这个冲动的离职，不仅为他未来职场就业带来隐患，也为某些打工人做了不良示范。
大凡痛批陈志龙这批人，不是职场的卷王就是职场关系户。他们永远会嫉妒有能力的打工人，他们永远不会同情打工人。
他们觉得自己是社畜的监工，社畜不配拥有清明假期，也不配拥有双休。社畜存在的意义和价值就是工作，不停的加班。
我们14亿人口人人都在卷
小孩子卷读书，年轻人卷就业，中年人卷保住饭碗，老年人卷退休金。很多人要65岁退休，但很多人活不到65岁。因为大家活的太辛苦。
就这样资本家还在催促人民群众生三胎
我们是人口太少吗？我们是人口太多压根消耗不了那么多人口，特别是老龄化社会年轻人活得越来越通透。
不结婚、不生娃、不贷款买房、保持低消费，有钱就存银行连投资理财都省了。为什么当代年轻人会这样，因为之前被收割的太厉害。
前几年买新房的人，好多都套进去了。房价不仅腰斩，能够拿到房子已经是万幸。
前几年搞投资理财的人，好多都被p2p骗了，很多家庭血本无归
好多人自己都不清楚自己想要什么然后匆忙结婚生娃，最终婚姻生活一地鸡毛，自己不开心娃也不快乐。
好多人命好一点遇见各种房屋拆迁，结果遇见一些损友拉去赌博，至今被割韭菜割得一无所有。
就这样的大环境，无数多年轻人大学毕业就忍受996或者997，然后6个钱包付大城市首付，自己要背负30年的贷款，在此期间不能失业、不能高消费、更不能生病，不然一生全完了。
当下的你过得快乐吗？光活着就拼尽全力了。
所以不怪当今90后95后00后拼命赚钱不结婚生娃，他们是没有时间和没有金钱更没有一个好爹妈。普通人的孩子光活着就拼尽全力了。
我们再看看脱掉长衫的70后80后们，在职场已经没有自己位置，35-52岁的年纪能够有班上就不错了。夫妻俩人拼命养孩子，除此不敢失业不敢破产，总之是很辛苦。
随着35岁“退休”现状，很多人到了40岁以后几乎找不到工作。因为年轻人都很卷了，中年人哪里有自己的出路。虽然34-52岁这批人有一点积蓄，但指望65岁养老还是不够的。
说实话看起来我们很富裕，大家都住着几百万的房子，大家好像不缺吃穿用度，为什么大家没有松弛感，从老人到孩子都觉得自己累。
除了公务员、央企、国企以及某些事业单位的正式员工，很多人都是临时工、外派、没有编制人员，他们随时都会被清退，有事就拿出来背锅。
在这种环境，陈志龙不过是人民群众不满社畜文化的遮羞布。
说到解决问题，大家只会去申讨提出问题的人，解决问题的人是不存在的。没人敢承担责任，也没人敢跳出来说，因为大家都不愿意做陈志龙，是大家都需要养家糊口
做陈志龙是需要付出代价的
找不到工作，或者在职场有了“刺头”的口碑。他们都想打压和pua已婚、有孩子、有房贷、家境不好的打工人，因为这些人是可以跪着工作，是逆来顺受的。
他们pua不了陈志龙这种未婚、无害、无房贷、或者不怎么消费的打工人，因为这批人随时就能跳出来抗争。
在职场老板们一边嫌弃打工人没能力，一边嫌弃打工人年纪大，一年嫌弃打工人不听话，一边又怕陈志龙这种年轻人越来越多，因为压根不好管理或者不好pua。
为什么很多老板都喜欢农村出来的打工人，因为没有背景才好欺负。为什么孔乙己们奋斗多年，脱下长衫也不是个人。即使孔乙己见过世面，年纪一大就是做最低端的工作，还不能抱怨。
大凡你不让孔乙己有文化，他们其实做啥都可以。一旦孔乙己有文化，他们没办法将就。这就是孔乙己的悲哀。
无论怎么样，希望社畜们还是好好为自己活一次
不要为了结婚而结婚为了生孩子而生孩子，为了买房而买房为了证明自己买奢侈品
为了赚钱而且投资赌博，为了交友而去交一堆烂人，作为普通人的我们每一步都需要走得小心翼翼，是真的输不起。
我们成长每一步都是精准工具人是不能犯错的
如果你自己都不能证明在这个世界上过得快乐，盲目带一个生命来这个世界受苦，其实就是自私和不善良。
以上就是关于中电科称痛批加班员工非集团公司员工,究竟是怎么一回事?的相关信息，希望对大家有所帮助！
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